^{やりたいのにやっていないこと、やめたいのにやめられないことは何ですか？} 

― あなたの話を聞いてくれる人はいますか？

^{パーソナルコーチングは、あなたの『ゴール（目標達成）』を出来るだけ早く実現できるように導くためのコミュニケーションの技術です。コーチはまずあなたの話を聞きます。そしてあなたの「変えたい、変わりたい、こうありたい！」といった思いを引き出し、それを実現するための行動を起こせるようサポートします。}

^{あなたは何に価値を置いている？今欲しているものは何？どういった強みをもっている？}

^{何をどう感じている？本当にが実現したいことは何？}

^{あなたは、日常生活の中では恐らくあまり尋ねられたことのない質問を、コーチからされることになります。コーチの質問に答えていくことで、あなたはあなた自身を見つめ、それまでにはなかった視点や選択肢があることに気づきます。そして「なりたい姿」を実現するための具体的な行動を起こしていくことができるようになるのです。毎回のコーチングセッションのあとにコーチから送付される「セッションカルテ」もあなたの行動を促すツールとなるでしょう。}

^{経営の神様と言われる元GE会長のジャック・ウェルチが、27歳の女性をコーチとしてつけていたというのは有名な話です。年齢も、性別も、立場も、自分とは全く異なるコーチをつけた理由は色々あるでしょうが、「自分とは全く別の視点で物事を見る」というのも、大きな要因だったのではないでしょうか。}

コーチングは、コーチから答えを一方的に与えられるものではありません

常に双方向で行われ、コーチはあなたの言葉に耳を傾け、あなたの思いを引き出します

コーチに質問される⇒答えるために考え、発言する⇒自分の言葉を自分の耳で聞く

聞くことで初めて、それまでにはなかった視点や、ＡかＢの二者択一以外の選択肢があること、

これまで試したことのない新しい方法などに気付くことがあるのです

^{「パーソナルコーチングは、個人がハッピーになることにつながらなければならない」}

^{これは、office Get Set, Goが考えるパーソナルコーチングのカタチです。無理せずそれまでの行動や視点をスライドし、なりたい姿をいち早く実現できるようになったら、あなたの未来はこれまでときっと違うものになると思いませんか？}