ビジネスコーチングについて
組織を対象に実施されるビジネスコーチングは、個人に対するパーソナルコーチングとは違い、複数の人間が集まって出来ている「組織」を活性化し、組織としての価値観やビジョンを共有し、関係・思考・行動・結果のそれぞれの質を高め、組織力を高めていくことを目的としています。また、組織として健全な状態が形成されていることと、その組織を構成するメンバー個人のハッピーとがリンクされていなければなりません。業績向上を目指すのは当然ですが、売上がいくら伸びていても、そこにいるメンバーが疲弊しきっていたとしたら、それは強い組織と呼べるでしょうか？
組織としてどうあるべきか、どうなりたいのか、組織としてありたい姿を実現するために、メンバーは何をすべきか？その解は「組織よがり」になっていないか？経営者の思いは現場に伝わっているか？現場と経営層とで情報共有はできているか？業績を伸ばすには何が必要なのか？競合他社の動向は把握できているのか―？
様々な角度からクライアント様の組織にアプローチし、より強い組織とするためのコーチングをご提供致します。
ビジネスコーチングの進め方について
☆ビジネスコーチングはその手法上対面式であることが必須であるため、恐れ入りますが東京近郊のみに
限らせていただきます。
☆最初にヒアリングさせていただき、クライアント企業様の状況に応じてプログラムのご提案をいたします。
それをご覧頂いた上で導入するかご判断いただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
~サービスの流れ~
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2 | ヒアリング▼対面にてヒアリングさせていただきます（クライアント企業様を訪問いたします） |
3 | プログラム設計・ご提案▼ヒアリングを基にプログラムを設計しご提案いたします |
4 | ご契約▼当方が提案したプログラムをご覧頂いた後、導入するかご判断いただき、契約となります |
5 | コーチング開始 |
6 | フォローアップ |