ビジネスパーソンの未来を変えるプログラムを。

  • HOME
  • サイトマップ
お問い合わせ

office Get Set, Go

  • プロフィールProfile
  • ドリームマップDream Map
    • ワークショップ開催案内
  • ポインツ・オブ・ユーPoint of You
    • Points of You®体験者の声
  • コーチングCoaching
    • クライアントの声
  • 研修プログラムSeminar
    • 受講者の声
  • ブログBlog
  • お問合せContact
ブログ
  1. HOME
  2. ブログ
  3. 2014年7月

2014年7月

2014/07/05 / 最終更新日 : 2014/07/05 coach_watanuki Diary

今後の在り方を考える

今、研修が一段落していて、「考える時間」がたくさんある。 (サッカーだけ観ているわけではないのだ:笑) 今週は、「働く」ということについて、考える出来事があり、同年代の女性と話してみたり。少しだけ整理整頓にも手を出してみ […]

プロフィール

最新記事

夢を叶えようと思ったら周りの話を聞くな!?
2018/03/06
大人が思うより、子どもはちゃんと大人を見ている
2018/02/21
鮮度を保つには…
2018/02/19
「好きは夢の種」を伝える授業
2018/02/12
夢見るチカラはどうやって育つのか
2018/02/03
お問い合わせ

最近の投稿

夢を叶えようと思ったら周りの話を聞くな!?

2018/03/06

大人が思うより、子どもはちゃんと大人を見ている

2018/02/21

鮮度を保つには…

2018/02/19

「好きは夢の種」を伝える授業

2018/02/12

夢見るチカラはどうやって育つのか

2018/02/03

書くこと・描くことの効果

2017/08/24

土台をしっかり作り込めば…

2017/08/17

ウィルス感染を疑っていたのですが…。

2017/05/30

成功に必要なことは、まず夢見ること

2017/05/16

初めてやられてしまいました

2017/02/19

カテゴリー

  • Coaching
  • Diary
  • Dream Map
  • Movie & TV
  • Music
  • News
  • Sports
  • Thoughts
  • 夢見る頃を過ぎても

アーカイブ

  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2017年8月
  • 2017年5月
  • 2017年2月
  • 2015年9月
  • 2015年8月
  • 2015年4月
  • 2015年3月
  • 2015年2月
  • 2014年12月
  • 2014年11月
  • 2014年10月
  • 2014年9月
  • 2014年8月
  • 2014年7月
  • 2014年6月
  • 2013年10月
  • 2013年8月
  • 2013年7月
  • 2013年4月
  • 2013年3月
  • 2012年7月
  • 2012年6月
  • 2012年5月
  • 2012年3月
  • 2011年11月
  • 2011年10月
  • 2011年9月
  • 2011年8月
  • 2011年7月
  • 2011年6月
  • 2011年5月
  • 2011年4月
  • 2011年3月
  • 2011年2月
  • 2011年1月
  • 2010年12月
  • 2010年11月
  • 2010年10月
  • 2010年9月
  • 2010年8月
  • 2010年7月
  • 2010年6月
  • 2010年5月
  • 2010年4月
  • 2010年3月
  • 2010年2月
  • 2010年1月
  • 2009年12月
  • 2009年11月
  • 2009年10月
  • 2009年9月
  • 2009年8月
  • 2009年7月
  • 2009年6月
  • 2009年5月
  • 2009年4月
  • 2009年3月
  • 2009年1月
  • 2008年12月
  • 2008年11月
  • 2008年10月
  • 2008年9月
  • プライバシーポリシー
  • サイトマップ
officesetgo ロゴ1

office Get Set, Go
代表 綿貫晶子(Akiko WATANUKI)
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6 
営業時間:10:00~18:00

Copyright © office Get Set, Go All Rights Reserved.