価値観の共有

これまで閉じられた会合等で、何度かセミナーを行ってきましたが
来月5月12日(水)19:00から渋谷にて、広く一般向けに
セミナーを開催することとなりました。

テーマは
『円滑な組織運営のための価値観の共有』
です。

この時期、新入社員たちの言動にびっくりしている上司も多いと
聞きます。
クレームに対する謝罪メールに顔文字><(_ _)>使ったり。
取引先との打合せでみんな珈琲頼んでいるところクリームソーダ
頼んじゃったり。

いちいち驚いてはいけません。これまでそういう価値観の中で
過ごしてきた子たちなのですから。

まあ、これは極端な例としても、育ってきた年代や環境も、これ
まで培われてきた価値観も全く違う人間が出会い、同じ目標に
向かって進んでいく「会社」という組織において、円滑に組織の
運営を進めていくためには…?

…あたりのことを、コーチングをベースにした講義と受講生参加型
ワークを交えて学ぶ夕べになります。時間にして2時間ちょっと。

最近新しく部下、後輩を持った方。
チームプロジェクトを動かしている方。
最近の若いモンは…と感じている管理職の方。
仕事で関わる人との「関係の質」を高めたいと思っている方。

5月12日(水)の19時に、渋谷に集合です!

セミナーに関する詳しいご案内はこちらをご参照ください。
お申込はこちらで。
過去このセミナーを受講した方のコメントはこちらで。

お申し込み、お問合せ、お待ちしております。

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